La prévention et la lutte contre les discriminations, parlons-en !

Adultes

Une enquête nationale* a montré que le travail est un vecteur d'intégration et de reconnaissance, mais il peut être source d'exclusions et de rejets dès que les discriminations apparaissent.
Dans le cadre de son Plan départemental de lutte contre les discriminations, le Conseil général de l'Isère forme depuis 2009 des agents des ressources humaines pour être vigilants aux rumeurs, moqueries, mises à l'écart, refus d'embauche, évolutions freinées... : autant d'actes discriminatoires qui peuvent porter atteinte à la dignité.
Les discriminations peuvent prendre plusieurs formes. Nous sommes toutes et tous concerné-e-s !
*5e baromètre sur les discriminations au travail - Institut CSA pour le Défenseur des droits et l'OIT (2012)

Cet outil a été développé dans le cadre d'une demande spécifique du Conseil général de l'Isère. Ce support d'échanges et de réflexions a pour objectif de sensibiliser les agents du Conseil général de l'Isère aux discriminations dans le monde du travail.

Contenu du kit

  • 5 kakémonos (toiles indéchirables, non-inflammables)
  • Documents d'accompagnement ("Guide pratique d'utilisation", "Vos réponses !" et "Solutions !")