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La prévention et la lutte contre les discriminations, parlons-en !

Public : Adulte

Thèmes : Critères de discriminations (âge, apparence physique, convictions religieuses, handicap, orientation sexuelle, racisme, sexe, situation de famille…), Égalité …

Contenu : Une enquête nationale (5e baromètre sur les discriminations au travail – Institut CSA pour le Défenseur des droits et l’OIT (2012))  a montré que le travail est un vecteur d’intégration et de reconnaissance, mais il peut être source d’exclusions et de rejets dès que les discriminations apparaissent.

Dans le cadre de son Plan départemental de lutte contre les discriminations, le Conseil général de l’Isère forme depuis 2009 des agents des ressources humaines pour être vigilants aux rumeurs, moqueries, mises à l’écart, refus d’embauche, évolutions freinées… : autant d’actes discriminatoires qui peuvent porter atteinte à la dignité. Les discriminations peuvent prendre plusieurs formes. Nous sommes toutes et tous concerné-e-s !

 

Cet outil a été développé dans le cadre d’une demande spécifique du Conseil général de l’Isère.
Ce support d’échanges et de réflexions a pour objectif de sensibiliser les agents du Conseil général de l’Isère aux discriminations dans le monde du travail.

VERSION DISPONIBLE :

Physique
  • 5 kakémonos avec barres d’accrochage ou système auto-portants
  • Documents d’accompagnement (« Guide pratique d’utilisation », « Vos réponses ! » et « Solutions ! »)
  • Options : personnalisation de l’outil à votre image (logo, ressources), formation (temps de présentation et de prise en main), publication (acquisition en nombre)

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